Les détails sur la façon d`utiliser cet exemple de lettre sont sur la page faire une réclamation au sujet du sous-paiement de ce site Web. En outre, soyez prêt à fournir des documents de formation qui montrent que les travailleurs et les superviseurs ont reçu des renseignements et des instructions sur la santé et la sécurité. Visitez le site Web du ministère du travail de l`Ontario pour obtenir une liste détaillée des inspections éclair, ainsi que des initiatives provinciales et régionales. À la réunion, l`employeur expliquera ce qu`est l`allégation et toute preuve qu`il y a à l`appuyer, et vous aurez l`occasion de répondre à l`allégation en donnant votre version de l`histoire. Mon employeur m`a demandé d`assister à une réunion disciplinaire. Ces informations doivent être à jour. Pour plus d`informations, consultez le site Web ERA. L`EER est un organisme indépendant mis en place pour enquêter sur les litiges en milieu de travail. Le DoL envoie des inspecteurs pour surveiller et appliquer la conformité en termes de droit du travail. Prenez quelques respirations profondes et souriez. Comment puis-je régler un différend que j`ai avec mon employeur? Toute information échangée au cours de la médiation est confidentielle et ne peut être répétée à une partie externe ou à un autre établissement d`emploi, par exemple l`autorité des relations de travail ou le Tribunal de l`emploi (à moins que les deux parties ne l`acceptent ou que la médiation fasse partie de négociation d`une convention collective). Si elles ne sont pas disponibles, l`inspecteur peut continuer avec une inspection limitée ou organiser une visite de suivi plus tard ce jour-là ou le jour suivant. Les deux parties peuvent décider conjointement de revenir à la médiation après que l`EER a été impliqué.
Le gouvernement suit chaque secteur de l`industrie pour déterminer s`il y a des augmentations durables de la conformité et des diminutions de blessures. L`inspecteur demandera de s`entretenir avec le représentant de la santé et de la sécurité au travail des travailleurs (SST) à votre bureau et de demander qu`ils les accompagnent lors d`une visite du lieu de travail. Attendez-vous à une visite tous les jours-vous ne savez jamais! Vous pouvez également accéder aux ressources et publications en ligne pour plus d`informations. Chaque partie peut demander la médiation pour les aider à arriver à un accord. La CEA (SA) a présenté des séminaires sur la Loi sur les relations de travail dans toutes les régions afin de mettre à jour les membres en fonction des amendements. Le meilleur prédicteur du comportement futur est le comportement passé, donc si les inspecteurs ont un problème avec votre lieu de travail, vous voulez y faire face rapidement et complètement. Enfin, l`inspecteur peut demander à voir où les documents sont affichés et vérifier qu`une copie de la Loi et de ses règlements est également affichée. Si vous avez des questions ou des inquiétudes au sujet des inspections en milieu de travail et des blitzes, des associations provinciales de santé et de sécurité sont disponibles pour offrir des services de consultation et de formation. L`inspecteur traversera le lieu de travail avec votre représentant de l`OHS et s`arrêtera pour parler aux travailleurs et aux superviseurs. Cela signifie que la médiation est un endroit utile pour vous de parler à travers les questions qui existent entre vous et votre employeur. Veuillez noter qu`une demande au Tribunal de l`emploi doit être présentée dans les 28 jours suivant la décision de l`Office des relations de travail concernant l`affaire. Le ministre du travail donne à chaque inspecteur un certificat signé afin qu`il puisse s`identifier.
La culture de la sécurité au travail, connue sous le nom d`IRS, est celle où chaque individu – du propriétaire et chef de la direction aux superviseurs et aux travailleurs – est responsable de la santé et de la sécurité au travail. Il appartient aux parties de convenir de régler le différend au moyen d`un accord de règlement – ni le médiateur ni votre employeur ne peuvent vous forcer à accepter quoi que ce soit.